Зарплата и управление персоналом

22 600 руб.

КУПИТЬ

30 дней бесплатно

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8) – это программный продукт, который упрощает задачи отдела кадров, начиная от найма сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в ПФР.

Подробнее

Бесплатная доставка и установка

Специалист в течении дня свяжется с Вами и согласует удобное для Вас время доставки, установки и настройки

Бесплатный ИТС первые 4 месяца

Бесплатный доступ к обновлениям программы и всех сервисов от компании "1С" первые 4 месяца (отчетность, ЭДО и другие)

Бесплатные часы в подарок

При покупке программ и лицензий 1С часы специалиста в подарок! Оставьте на помощь консультанта или разработайте отчет

Рабочая база

Создайте бесплатно свою рабочую базу на 30 дней, с возможностью дальнейшей работы и сохранения данных!

Создать базу «1C»

Демонстрация

Нажмите для захода в демо-базу! Выберите любого пользователя, без пароля

Зайти в демо-базу

Версии

Версии 1С:ЗУП

1С:ЗУП Базовая

Количество юридических лиц

Многопользовательская работа

Доработка программы

Количество лицензий

Часов в подарок при покупке

0 часов

7 400 руб.

КУПИТЬ

Версии 1С:ЗУП

1С:ЗУП ПРОФ

Количество юридических лиц

Неограничено

Многопользовательская работа

Доработка программы

Количество лицензий

Часов в подарок при покупке

3 часа

22 600 руб.

КУПИТЬ

Версии 1С:ЗУП

1С:ЗУП КОРП

Количество юридических лиц

Неограничено

Многопользовательская работа

Доработка программы

Количество лицензий

Часов в подарок при покупке

10 часов

109 000 руб.

КУПИТЬ

Версии 1С:ЗУП

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

Количество юридических лиц

Неограничено

Многопользовательская работа

Доработка программы

Количество лицензий

Часов в подарок при покупке

3 часа

28 100 руб.

КУПИТЬ

Лицензии 1С

Дополнительные лицензии

На 1 пользователя

6 300 руб.

На 5 пользователей

21 600 руб.

На 10 пользователей

41 400 руб.

На 20 пользователей

78 000 руб.

Сервер 1С для СУБД

86 400 руб.

от 6 300 руб.

КУПИТЬ

Описание

Электронные трудовые книжки
Термин «Электронные трудовые книжки» в российском законодательстве отсутствует. Слова «электронная трудовая книжка» подразумевают:
- взаимодействие с сотрудниками и представление им отчета по форме СТД-Р
- взаимодействие с ПФ РФ и отчетность по форме СЗВ-ТД в пенсионный фонд
Кадровый учет и делопроизводство
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставляет кадровой службе широкий спектр возможностей для ведения кадрового учета:
- автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р;
- регистрация работников, с которыми заключаются срочные и бессрочные трудовые договоры, в том числе при дистанционной и сезонной работе;
- регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников, регистрация перевода сотрудника на другое место работы, регистрация увольнений;
- изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников.
Воинский учет
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет:
- вести учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету, пребывающих в запасе, стоящих на специальном воинском учете, забронированных за органами государственной власти, местного самоуправления или организациями на период мобилизации, военного положения или на военное время;
- формировать отчеты для военных комиссариатов, извещения о приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету, листки сообщений об изменениях, ходатайства о бронировании, карточку учета организации и так далее.;
- указывать сведения по должностям, относящимся к летно-подъемному составу и к плавсоставу при подготовке сведений о численности работающих и забронированных граждан.
Штатное расписание
Ведение штатного расписания в программе опционально. Если предприятие небольшое и нет необходимости вести штатное расписание в программе, то можно вести учет сотрудников, полностью описывая место и условия их работы. Если впоследствии организация будет составлять штатное расписание в программе, то оно сформируется автоматически по имеющейся информации о сотрудниках, при этом можно внести некоторые коррективы (например, указать вакантные позиции).
Учет труда, рабочего времени и невыходов
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает учет рабочего времени сотрудника. Эти данные используются для оформления необходимых документов кадрового учета и для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем.
Программа предоставляет возможности для создания и настройки разнообразных графиков работы сотрудников: пятидневка, шестидневка, сменный; суммированный учет; неполное рабочее время и другие.
Для заполнения графиков работы используются регламентированный федеральный или региональные производственные календари. Можно создавать типовые и индивидуальные графики работы конкретных сотрудников.
Учет отпусков
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживает ведение учета прав на отпуска и расчет остатков отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, коллективными и трудовыми договорами. Реализован учет прав на ежегодные основные (по умолчанию - 28 календарных дней) и дополнительные отпуска. Для отдельных категорий сотрудников (лица моложе 18 лет, работники образовательных учреждений, прокурорские работники и др.) основной отпуск удлинен, и программа позволяет установить его любую продолжительность. Сделать это можно как для позиции штатного расписания, так и для каждого сотрудника.
Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет автоматически начислять заработную плату, НДФЛ и страховые взносы в соответствии с законодательством, в том числе организациям с большим количеством сотрудников.
В«1С:Зарплате и управлении персоналом 8» реализованы все формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок), сдельная или с использованием премиальной системы. В соответствии с локальными актами организации в программе можно указать различные варианты премирования. Можно настроить любое начисление и удержание: фиксированной суммой либо произвольной формулой. В результате в информационной системе для каждого начисления и удержания устанавливаются все характеристики, необходимые для расчета заработной платы, исчисления НДФЛ и взносов. Это позволяет вести все расчеты в соответствии с учетной политикой организации.
Взаиморасчеты с сотрудниками
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» автоматизирует и документирует весь трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Зарплата может быть выплачена сотрудникам:
- авансом— в результате предварительного расчет за первую половину месяца, фиксированной суммой, процентом от тарифа;
- в межрасчетный период - отпускные, материальная помощь, командировочные, расчет при увольнении;
- по результатам работы за месяц.
Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ:
- налога на доходы физических лиц (НДФЛ);
- страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- страховых взносов на обязательное медицинское страхование в федеральный ФОМС, взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование;
- страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Вопросы и ответы

Нужно ли приобретать поддержку?

В комплект каждой программы "1С:Предприятие" включен:
1. Купон на льготную подписку ИТС ПРОФ по системе "8 месяцев + 4 месяца бесплатно".
2. Купон на скидку на абонентское обслуживание 1С в течении 3 месяцев: 50% по тарифу "Базовый", 35% по тарифу "Поддержка" и 20% по тарифу "Автоматизация". По окончании данного периода, Вы сможете продолжить работу по выбранному тарифу.

Без оформленной подписки ИТС работа невозможна, так как, чтобы иметь право получения обновлений и поддержки от партнеров, необходимо иметь действующую подписку ИТС.

Программа ставится локально на компьютер или в облаке?

Программа "1С:Предприятие" может работать разными способами:

Вариант 1. Программа устанавливается локально в единой сети офиса с автоматическим резервированием в облако - один из основных вариантов работы для небольших компаний.
Плюсы: простота; нет дополнительных расходов на сервер; данные не доступны из внешней сети; возможность работы при отсутствии Интернета в офисе;
Минусы: нет возможности подключения к базе из дома или другого офиса (филиала); необходимость создавать несколько баз и настраивать обмены (это затратно и постоянно дает сбои в работе);

Вариант 2. Программа устанавливается на виртуальный сервер с настроенным резервированием и защитой подключения - основной и рекомендуемый нами вариант работы для малого и среднего бизнеса.
Плюсы: база находится на мощных серверах, обеспечивая высокую скорость работы; данные защищены тройным резервированием и защитой от кибератак; возможность подключения к базе из любого места, в том числе через обычный браузер без установки платформы; возможность настройки подключения через RDP;
Минусы: дополнительные ежемесячные затраты на аренду сервера (от 3.000 руб. в зависимости от объема базы);

Важно!!! Вариант покупки собственного сервера и размещения в офисе мы не рассматриваем, так как:

приобретать сервер только для 1С:Предприятие нецелесообразно, по стоимости сервер выйдет как 10 лет аренды виртуального сервера;
каждый 5 лет оборудование необходимо обновлять, так как развитие программ требуем все больше и больше ресурсов;
его кто-то должен обслуживать - найти грамотного специалиста довольно сложно;
локальный сервер, размещенный в офисе, имеет нулевую безопасность как в плане кибератак, так и физического отключения Интернета, электричества и т.д.

Сколько нужно лицензий?

Лицензии 1С:Предприятие выдаются на активного пользователя в системе, а не на количество пользователей.

Иными словами, к примеру, если у Вас 1 лицензия (включена в комплект программы), то в системе у Вас может быть зарегистрировано и 20 пользователей, но одновременно может работать только один.
Таким образом, для подсчета количества необходимых лицензий мы рекомендуем использовать следующую формулу:

Определить общее количество сотрудников в компании, которые так или иначе будут касаться системы 1С:Предприятие (допустим получилось 20);
Из их числа определить сотрудников, которые будут работать более 4 часов в день в системе (бухгалтера, менеджеры, кладовщики и т.д.) (допустим получилось 10) - это первая категория;
Из оставшихся определить, кто будет работать более 2 часов в день (допустим получилось 6) - это вторая категория;
Оставшиеся, соответственно, работают менее 2 часов в день (осталось 4 человека) - это третья категория;

Итог считаем так:

На первую категорию каждому сотруднику по лицензии - 10 лицензий;
На вторую категория по соответствию 2 сотрудника на 1 лицензию - 3 лицензии:
На третью категорию по соответствию 4 сотрудника на 1 лицензию (минимум 1) - 1 лицензия;
Итого у нас получилось необходимо: 14 лицензий;

Есть ли возможность работы с СУБД?

Система 1С:Предприятие взаимодействует с двумя основными используемыми СУБД - PostgreSQL и MSSQL.
Для связи платформы 1С:Предприятие и СУБД используется инструмент "Сервер 1С:Предприятие", для, которого необходимо приобрести отдельную лицензию.

В чем отличие версий программ Базовая-ПРОФ-КОРП?

БАЗОВЫЕ версии предназначены для работы 1 пользователя и с 1 юридическим лицом. Возможность расширения отсутсвует.

ПРОФ ВЕРСИИ программных продуктов 1С наиболее полулярны и распространенны. Нет ограничений в работе, поддерживают работу нескольких пользователей одновременно, ведение нескольких юридических лиц, возможность клиент-серверного варианта работы и т.д.

КОРП ВЕРСИИ - это расширенные версии ПРОФ. В 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП появляется возможность вести учет по обособленным подразделениям и более детально настраивать производительность системы. Приобретение КОРП версии рационально только для крупных компаний или большого количества пользователей в системе (от 500).

Цена указана с НДС?

Нет. Все услуги нашей компании не облагаются НДС, в том числе программные продукты и лицензии 1С:Предприятие.

Назад к списку

Порядок внедрения 1С:Предприятие

Установка программы и создание рабочей базы конфигурации

Производим первончальную установку программы и настройку сервера (серверная версия) с дальнейшим созданием базы и подключением ее на компьютерах пользователей

Настройка справочников и ввод начальных остатков

Заполняем все классификаторы в системе, настраиваем учетную политику, вводим начальные остатки и осуществляем перенос данных из других систем 1С:Предприятие и прочих программ учета

Формирование бизнес-процессов и базовые доработки

Прописываем бизнес-процессы с указанием ответственных лиц и проводим базовые доработки системы для работы согласно установленным правилам и особенностям ведения учета

Создание пользователей и настройка прав

Создаем отделы (группы) пользователей, производим настройку прав согласно установленным отделам и заводим пользователей в системе с уникальными логин / паролями

Тестирование ведения учета и отладка системы

Тестируем всю работу базовых бизнес-процессов под правами пользователей, отладка и исправление выявленных ошибок, точечная донастройка прав, доработка системы и процессов

Создание обучающих материалов и инструкций

Пишем инструкции по работе в программе и порядок действий для пользователей по каждому бизнес-процессу + общие материалы по работе в 1С и порядок обращения в техподдержку

Доработки программы и создание аналитики

Дополнительная автоматизация системы для ускорения работы пользователей, интеграция с внешними сервисами и разработка дополнительных отчетов для более расширенной аналитики

Поддержка и консультирование пользователей

Поддержка пользователей: консультирование по работе в программе, помощь в исправлении допущенных ошибок и доработка интерфейсов для комфортной ежедневной работы

Зарплата и управление персоналом

Порядок внедрения 1С:Предприятие

Оставьте заявку и мы с Вами свяжемся